ACUAN PEMBINAAN LINGKUNGAN PERUSAHAAN

ACUAN PEMBINAAN LINGKUNGAN PERUSAHAAN
(SEBUAH KONSEP)

I. PERTIMBANGAN

1. Desa Sumur Kecamatan Cluwak Kabupaten Pati masyarakatnya sebagian besar adalah petani dan buruh tani. Mereka menginginkan (want) dan membutuhkan (need) bantuan berupa kesempatan mendapat pekerjaan, batuan material (finansial) dan sebagainya
2. Jika pemenuhan terhadap keinginan (want) dan kebutuhan (need) warga masyarakat tidak diperhatikan, kemungkinan akan menimbulkan banyak pengangguran yang berdampak negatif, misalnya mabuk-mabukan dan tindak kejahatan lainnya.
3. Tindak kejahatan tersebut sebagai luapan emosional warga masyarakat yang kebutuhannya tidak terpenuhi, sehingga apabila mereka sudah terlalu banyak minum-minuman keras tindakannya tidak terkendali.
4. Kondisi sebagaimana tersebut di atas dapat menimbulkan gangguan bagi ketenangan, ketentraman dan kelancaran aktivitas masyarakat desa Sumur.
Untuk itu, CV IRD Cluwak sebagai perusahaan yang bergerak di bidang penanaman dan pengolahan ketela pohon akan tampil mengatasi problematika masyarakat dalam hal pengadaan lapangan kerja sekaligus penanggulangan tindak kejahatan akibat pengangguran.

II. KEBIJAKAN

Kebijakan perusahaan tentang pengadaan lapangan kerja dan penanggulangan tindak kejahatan. Kebijakan tersebut dituangkan dalam Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran/Strategi.
1. Visi
CV IRD Cluwak sebagai sarana pengadaan lapangan kerja sekaligus sebagai anggota masyarakat yang baik memiliki kepedulian sosial yang tinggi dan berusaha mematuhi norma yang berlaku.
2. Misi
a. Menciptakan lapangan kerja yang mudah, efektif dan dapat terjangkau oleh masyarakat desa.
b. Ikut berperan aktif dalam mewujudkan masyarakat madani menuju terwujudnya “Baldatun Thayyibatun Wa Rabbun Ghafur”.
c. Selalu bersikap bijaksana dan obyektif dalam memenuhi kebutuhan masyarakat yang menganggur.
3. Tujuan
a. Memenuhi kebutuhan ekonomi masyarakat desa bagi yang membutuhkan lapangan kerja.
b. Mengurangi timbulnya tindak kejahatan akibat pengangguran
c. Membantu meringankan beban bagi masyarakat kurang mampu yang bernuansa dunia akhirat.
d. Meningkatkan taraf hidup msyarakat dan diri sendiri.
4. Sasaran / Strategi
a. Prioritas wilayah/masyarakat (Areal / Community Priority)
Dalam menentukan strategi, perlu dibuat ring model yang terdiri dari V ring.

Ring I
Ring I adalah wilayah/masyarakat yang paling dekat dengan perusahaan yang terdiri dari RW 01 desa Sumur, terdiri dari 8 RT.

Ring II
Ring II adalah wilayah terdekat kedua setelah Ring I, yaitu RW 02 desa Sumur terdiri dari atas 7 RT.

Ring III
Ring II adalah wilayah terdekat ketiga setelah Ring I dan Ring II, yaitu RW 03 desa Sumur terdiri dari atas 8 RT.


Ring IV
Ring IV adalah wilayah/masyarakat terdekat keempat, terdiri dari sebelah utara desa Wedusan, sebelah selatan desa Gerit dan sebelah barat desa Karangsari. Semuanya berada di wilayah kecamatan Cluwak.

Ring V
Ring V adalah wilayah/masyarakat di sekitar kecamatan di mana perusahaan didirikan, yaitu kecamatan Cluwak dan Kecamatan Dukuh Seti, selain yang tercantum dalam Ring I s/d Ring IV.

Grafik Ring Model



























b. Prioritas Aktivitas (Activities Priority)
Agar tidak terjadi salah sasaran, maka perlu ditentukan prioritas aktivitas dan kejelasan besar kecilnya alokasi dalam setiap bentuk partisipasi perusahaan.
1. Finansial
a. - Pembangunan fisik sektor ekonomi.
 Penerimaan tenaga kerja bagi masyarakat kurang mampu yang belum mempunyai pekerjaan tetap.
 Pemanfaatan lahan pertanian secara optimal.
b. - Pembangunan fisik sektor sosial.
 Mengurangi dampak negatif akibat banyaknya pengangguran.
 Memberikan kesibukan pada masyarakat dan melatih mereka untuk berfikir aktif dan kreatif.
2. Non Finansial
a. Agama
 Melatih masyarakat untuk bekerja dengan tidak melupakan ibadah dengan bukti selalu menyediakan waktu sholat ketika sedang bekerja.
 Mengadakan penyuluhan agama khususnya kepada para karyawan secara berkala.
b. Sosial
 Pemberian kesempatan kerja kepada masyarakat sesuai aturan dan kemampuan.
 Pemberian kesempatan untuk praktik kerja bagi siswa dari lembaga pendidikan tertentu.
 Membagikan hadiah sesuai situasi dan kondisi perusahaan.